Источник: Мосжилинспекция
Участие в проекте добровольное и позволяет сохранить за собой право пользоваться бумажным вариантом книжки.
С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка. Автором инициативы является Пенсионный фонд Российской федерации.
Как сообщили в пресс-службе ПФР электронная трудовая книжка обеспечит удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.
Преимущества электронной трудовой книжки:
- не тратить ресурсы на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
- модернизировать аналитическую обработку данных о трудовой деятельности;
- избежать ошибок при внесении данных;
- не опасаться потери документа, благодаря высокому уровню безопасности и сохранности данных в информационных системах Пенсионного фонда.
Переход к новому формату трудовой книжки возможен только с согласия работников.
До 30 июня 2020 года работодатели должны будут уведомить своих сотрудников в письменном виде об изменениях в законодательстве. Всем работникам необходимо сделать выбор и подать заявление либо о сохранении бумажной трудовой книжки, либо о переходе на электронную версию.
Более подробную информацию можно найти на сайте Пенсионного фонда РФ http://www.pfrf.ru/etk.
