Источник: ПРАВО.RU
Соответствующие поправки к Трудовому кодексу разработал Минтруд.
Законопроект опубликовали на федеральном портале для общественных обсуждений.
Внести изменения предлагают в ст.15 Трудового кодекса («Трудовые отношения»).
Так, в норму хотят добавить признаки трудовых отношений, которые Пленум Верховного суда привел в постановлении № 15 в 2018 году.
В частности, речь идет:
- об устойчивых и стабильных отношениях между сотрудником и работодателем;
- выполнении работы по указанию работодателя;
- выходных и отпусках для сотрудника;
- оплате расходов в рабочих поездках.
Также законопроект наделяет государственного инспектора труда правом обратиться в суд для признания отношений трудовыми.
Это возможно, когда работодатель не исполнил предписание, связанное с уклонением от оформления трудового договора.
В случае принятия поправки вступят в силу с 1 сентября.
